2025年企业AI招聘应用成熟度报告

就在去年，我们发起了一项「AI在企业招聘中的应用现状调研」，输出了《AI才有道--AI在企业招聘中的应用现状调研》报告，直观而全面地还原了当时AI招聘的真实状况，为行业提供了重要的参考依据。

中企出海招聘指南——印尼篇

在东南亚经济快速崛起的背景下，印度尼西亚凭借其庞大的人口基数、丰富的自然资源以及持续优化的投资环境，正成为全球企业布局东南亚的重要战略据点。作为东盟最大经济体，印尼的制造业、数字经济和消费市场展现出强劲潜力，吸引包括中国企业在内的跨国企业加速布局。

《探路者夏季刊》电子期刊上线！

我们挖掘人力资源领域更多的前沿理念和先锋实践，推出了这本《探路者—夏季刊》

首页最新Look，解锁超赞用户体验！

在数字化招聘浪潮中，招聘流程的高效性和便捷性，直接影响着企业的人才竞争力。为了进一步提升招聘工作的质量与效率，满足大家对更智能、更便捷招聘工具的期待，我们对招聘系统首页进行了全面升级。用友大易通过引入前沿的设计理念，搭配创新的 AI 技术，打造一个集高效操作、精准洞察和流畅交互于一体的招聘平台首页。

探秘！被客户点赞的「∞」是如何设计出来的？

如果说2023年是人工智能的元年，那么2024年是共赴热AI的一年，企业开始摸索人工智能的应用，寻找各行各业的AI解决方案。在人力资源领域，用友大易基于企业服务大模型YonGPT，推出了覆盖求职咨询、简历筛选、面试等场景的AI招聘解决方案，伴随着产品的持续升级，用友大易设计团队也探索全新的设计语言，让系统摆脱冰冷的外壳，引领HR进入与AI对话的新纪元，感受智能化的魅力。

实名表扬一下这次的「AI更新」

用友大易招聘系统AI家族集体更新

2025HR数智嘉年华暨中国人力资源Venus颁奖盛典圆满落幕！

2025年11月21日，2025HR数智嘉年华暨中国人力资源Venus颁奖盛典在深圳圆满落幕。

用友大易受邀参加香港 "Jobsdb by seek - HR Conference 2025"！

2025年6月25日，用友大易亮相於香港 JW 萬豪酒店舉辦的 "Jobsdb by seek - HR Conference 2025"。本次大會以 "The Boundaryless Workforce of Tomorrow: Embracing Human Sustainability" 為主題，匯聚 700 餘位全球人力資源領域領袖與專家，共同探討未來無邊界勞動力趨勢及人才可持續發展戰略等核心議題。用友大易此次參會，彰顯了其在全球化招聘領域的領導地位和前瞻佈局。

用友新加坡峰会落幕，用友大易CEO石磊出席并分享AI招聘创新实践

2025年4月22日下午，由用友主办的“AI驱动，企业转型进行时”主题峰会在新加坡醉花林俱乐部（Chui Huay Lim Club）成功举办。活动汇聚了来自亚太地区的企业领袖、技术专家及行业代表，共同探讨人工智能技术在企业数字化转型中的核心作用与应用前景。

与AI共生！「AI有引力」北京站引爆CBD，四地巡回圆满落幕！

在国贸俯瞰CBD，居高远瞻共议AI+！8月7日，「AI有引力」北京站在北京国贸大酒店顺利收官。

共叙热AI！「AI有引力」上海站收官！

魔都直逼40度的高温依然阻止不了我们聚在当「夏」，共叙热AI！8月6日，「AI有引力」YONYOU DAYEE AI Day上海站顺利收官。

太City了！「AI有引力」深圳站精彩回顾！

8月2日，「AI有引力」YONYOU DAYEE AI Day深圳站在深圳湾科技生态园发布中心圆满收官。

用友大易AI面试如何破解出海企业全球招聘合规难题?

近日,用友大易正式发布AI面试海外版,以"合规先行,落地无忧"为核心理念,助力中国企业高效、合规、规模化地完成全球人才甄选。这一产品的上线,不仅意味着AI招聘技术的国际化进阶,更标志着中国企业出海招聘正在迈入"智能合规"新阶段。

零售招聘困局,一套方案讲透:用友大易如何让门店招聘"快、准、稳"

凌晨打烊后,某连锁门店的店长还在手机上翻着微信里乱七八糟的应聘者信息——电话、姓名、岗位混在一起,明天还要安排面试。与此同时,千里之外的总部HR正盯着报表犯愁:全国上千家门店,招聘数据散落各处,谁招到了人、谁还在缺岗,根本说不清楚。

2026招聘系统AI面试功能十大品牌盘点：谁能真正解决企业招聘效率痛点？

随着AI技术在招聘领域的深度渗透，AI面试实力已成为招聘系统的核心竞争力，既能自动完成简历初筛、智能发起面试，还能生成客观的面试评估报告，大幅减轻HR的工作负担。

2026年企业AI面试系统十大品牌排行：技术实力与场景适配成核心分水岭

规模化招聘时代，企业 HR 正面临双重困境：海量简历筛选耗时耗力，人工初面成本高、效率低，且面试官主观差异易导致评估不公。数据显示，2026 年国内超 85% 的中大型企业已将 AI 面试纳入招聘核心流程。AI 面试系统凭借自动化、标准化、精准化的优势，成为破解招聘痛点的关键工具。

2026年中国招聘系统排行榜：AI驱动下的行业格局与选型指南

人才竞争白热化时代，招聘效率与质量直接决定企业发展上限。传统招聘模式下，HR深陷简历筛选、面试协调等重复性事务，易错失优质人才。

2026年AI面试软件排名前十：技术实力与场景适配成核心竞争力

在人才竞争激烈的当下，企业招聘面临效率低、精准度不足的双重痛点，人工初面耗时耗力且易受主观因素影响，优质人才流失严重。AI面试系统凭借自动化、标准化优势成为破解痛点的关键工具。2026年AI面试市场日趋成熟，产品迭代加速，本文结合行业评测与市场反馈，推出排名前十榜单，为企业选型提供客观参考。